◆新産業革命の必要性について
世界不況に思う
ー新しい産業革命の必要性ー
【はじめに】
新年度を迎えても景気動向は明るさを見せてこないようです。
米国発のサブプライムローンの破綻から世界的なパニックが発生してしまいました。
パニックの種類にはいろんな分野に広がってしまいました。
今回のパニックは、同時多発的に、多角的な分野に起こっています。
金融分野におけるパニックは勿論のこと、需要の低迷による生産収縮による製造業の
企業経営分野におけるパニック、
そして、生産労働力の縮小から派生する雇用に関するパニック。
更には、高齢化社会に伴う福祉分野におけるパニックの到来。
時代の変化に迅速に対応できない政治への不信のパニック・・・
等々と多分野のパニックが発生しているのです。
これらのパニックが同時並行的に発生しているのです。
勿論これらのパニックは、相互に関連しあっているもので、
独立の事象ではありません。
このパニックの影響で、企業は大幅な経費節減対策に取り組んでいます。
ＩＴ投資に関しても例外ではありません。
新規のシステム開発への投資は軒並み凍結ということになっています。
そこで、今回はＩＴ分野の話題から離れて、地球規模の大パニックについて
考えてみました。
【今回のパニックの背景】
毎日のニュースは、超優良企業が赤字決算の予想を発表しています。
証券・銀行は、サブプライムローンに直接的に関与していたわけで、
関与の度合いにより、その損失の大小も関与の度合いに比例しています。
銀行の場合には、証券投資の損失に加えて、
融資先の倒産による貸し倒れ損失の増大、株価暴落による
時価会計による会計上の損失も加わり、大幅赤字決算予想の発表が続いています。
更に、深刻なのは、繁栄を謳歌していた輸出依存型の自動車産業の売り上げ不振です。
米国のビッグスリーの赤字は自業自得の感がありますが、
日本の輸出産業を牽引してきた、日本の自動車産業の中心的な
トヨタ、日産、ホンダまでもが、大幅赤字の決算予想です。
日本の製造業は、グローバル化の波を受けて、
発展途上国とのコスト競争に巻き込まれてしまいました。
このコスト削減の手段の一つとして、派遣法の改正が行われ、
製造現場への労働派遣が許容されました。
これに便乗して人件費を抑えるために採用したのが、
非正規社員、即ち派遣社員の大量導入だったわけです。
本体は勿論のこと、下請けの部品メーカーまでもが
同一の歩調をとったのです。
これにより、製造業への派遣会社は大いに繁盛しました。
ここに外国人の労働力、フリーター等の労働力が投入され
自動車産業は増収増益を続けてきたのです。
しかし、需給の急速なアンバランスから、
需要が縮小し生産縮小をせざるを得ない現象になってきています。
そして、調整弁としての人件費のカットが始まったのです。
真っ先に影響を受けたのが、非正規社員のカットということになります。
この人件費カットは、正社員にも、新規社員の採用にも波及してきています。
正社員への早期退職勧奨、賃金カット、ワークシェアリングの導入。
新規採用予定者に対しては、採用取り消し、新規採用人員の削減、
新卒者には就職難の時代に突入してしまいました。
今回の不景気の影響は、雇用の不安にも直結しています。
製造業を中心としての雇用縮小が顕在化し、大量の失業者が発生しているのです。
ネットカフェ難民の増大、ホームレスの増大、
生活保護世帯の増大等と社会不安の要因の増大となっています。
しかし、この逆境の中で増収増益の黒字決算予想の会社もあります。
円高を背景に輸入企業はメリットを享受しています。
また、低価格、高品質の商品は順調に売り上げを伸ばしています。
決して、暗い話ばかりではありませんが、
大きな時代の変革期に突入してきたのです。
【産業構造の改革の時代に】
ところで、現代の社会は、第一次産業から
産業革命により第二次産業の繁栄をベースに
第二次産業を支える第三次産業も繁栄してきました。
そして、更に、第四次産業ともいわれる情報革命、ＩＴ革命を経てきました。
しかし、この産業分野の変遷とグローバル化の進展によりわれわれの社会は
大きなひずみをもたらしてしまったのです。
いわゆる格差社会が顕著化してきているのです。
今回の１００年来の大津波といわれる世界恐慌の予兆は、
金融分野のバブルが弾けたことが発端ですが、
産業構造そのものの構造改革の抜本的な改革を要求しているに違いありません。
産業間のアンバランスの調整と産業間の相互交流を必要とする時代に突入しているのです。
特に、これからの時代は、
第五次産業が重視される時代に突入しているのではないでしょうか。
ここでいう第五次産業とは、
教育、医療、福祉、介護、保育等の分野と公的サービスの分野です。
これらの分野への労働力のシフトと効率化、合理化が必要とされているのです。
【労働力シフトの必要性】
第二次大戦の終了後、わが国では、第一次産業から、
第二次産業産業への労働力シフトが加速されてきました。
これにより、ＧＮＰ、ＧＤＰを大幅に押し上げ驚異的な経済発展を達成したのです。
しかし、今回の世界的な経済パニックは、産業構造の変革を求めているのです。
今回の雇用環境の変化は、
第二次産業の労働力の他の産業分野へのシフトを強制することになります。
第二次産業分野の労働力は勿論のこと、
第三次産業、第四次産業の労働力も再配分の必要があるのです。
老齢化し衰退しつつある第一次産業への回帰、
第五次産業への大幅シフトの必要性がそれです。
われわれの身近なＩＴ分野の労働力も例外ではありません。
他産業へのシフトを強要されているのです。
【まとめ】
今回の世界規模での経済パニックは、
現代文明の大変化の時代の到来を予感させるものです。
この大変革、大変動の時代にどう生きていくかが、
問われる時代になっています。
現在をどう生きていくのか？
将来を展望してどう生きていくか？
われわれ個々人が人生を長期的な視野で見つめなおす必要があります。
人生設計の再構築の時代に突入しているのです。
個々人が、この時代の大変革に落ち着いて長期的な視野から
人生を見直す絶好のチャンスではないでしょうか。
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